退職ラボ

退職代行を利用する際に注意する点はありますか？

退職代行サービスを利用する際、予め情報収集をしっかりと行い、 利用する「退職代行業者選び」がとても重要です。

地方在住ですが、有名な代行業者よりも地元の退職代行業者に依頼したほうが良いですか？

退職手続きは失敗が許されないので、 実績のある有名な退職代行業者を利用されることをおすすめします。 大手代行業者の場合は全国対応しているので、地方在住の方でも安心して利用できますよ。

退職代行を使う人はクズだと批判の声もあり、ネガティブな印象があります。

第三者の無責任な声を気にするより、自分自身の体を大切にしてください。 SNSなどで 「退職代行利用者はクズ」と批判的な声があるのは事実です。 しかし、 自力で退職が困難な状況を我慢し続け健康を害しては本末転倒 ですよね。もしあなたが健康を害して働けなくなったとしても、 批判した張本人はもちろん、会社もあなたを守ってくれません。 体調を崩すよりも、退職代行を利用しても一刻も早く職場から離れるほうがはるかに健全ではないでしょうか。 ≫退職代行を利用するのはクズ？ そんな声を気にする必要なし！

退職するのにお金を払うのにちょっと抵抗があります。

すんなり退職できるとすれば、払う必要のないお金であることは確かですよね。 でも、自分で伝えられない、伝えても辞められない。退職を申し出てもウヤムヤにされてしまったり、引き留められた結果、半年・一年とずるずる先延ばしされてどうにもならない、、、 それが、数万円支払い第三者のサポートを受けることで、 スムーズに退職し新たなスタートを切る ことができるとしたら、、、 ここに価値を感じられたら、それは「 無駄な支払いではない 」と言えるのではないでしょうか。 ≫退職代行サービスの料金相場は？

退職代行で辞めた後、親や転職先にバレませんか？

企業の前職調査は 個人情報保護法で禁じられている ため、ご自身で 退職代行を利用したことを公開しない限りはバレることはほとんどありません。 しかし、企業側が内密に調査を行っていることもあり、 バレる可能性はゼロではありません。 仮に退職代行の利用が原因で内定取り消しになったとしても、むしろ その程度の会社だったと見切りをつけたほうが無難 です。 親バレに関しては、退職代行を使うこと自体が伝わる可能性は低いでしょう。ただし、転職先で身元保証人が必要だったり、退職関係の書類の送付などで退職自体がバレる可能性はあります。退職代行サービス側からの要望を無視して、稀に在職先から親に連絡が入ることもあります。 どうしても親に連絡が入ることを避けたい場合には、 弁護士事務所が運営主体の退職代行サービスの利用 をおすすめします。

退職代行で辞めると懲戒解雇処分にされませんか？

退職代行サービスを利用して退職しても 通常退職となるため懲戒解雇処分とはなりません。 ただし、悪質な会社となると 無断欠勤扱いにして懲戒解雇扱いとする可能性はあります。 意図せずして懲戒解雇処分を受けた場合、管轄の労働基準監督署などに相談の上、指示を仰ぎましょう。 ≫退職代行の利用だけでは懲戒解雇にならない3つの理由

退職代行で辞めると損害賠償をされませんか？

退職代行の利用が原因で損害賠償請求となった事例は現在までありません。 以下のように会社に損害を与える行為があった場合には、損害賠償請求を受ける可能性もありますが、そのそもの原因は「退職代行サービスの理由」ではなく、本人の行為によるものです。 会社からの業務引継ぎ要求に対して拒否する 貸与物を一切、返却しない。 会社の機密情報や社内データの漏洩 業務上横領などの会社に損害を与える行為 会社の評判や信用を貶める行為

退職代行では違法ではありませんか？

依頼した 代行業者が非弁行為に抵触しなければ違法ではありません。 法的なトラブルに発展する可能性があれば 弁護士による退職代行サービスを利用した方が良いでしょう。