Mit Jobrad nachhaltig mobil

Muss das Jobrad ein E-Bike sein?

Nein, das Jobrad-Modell kann auch mit Fahrrädern, Falträdern oder Transporträdern umgesetzt werden.

Können die Mitarbeiter:innen jedes Fahrrad als Jobrad wählen?

Grundsätzlich ja. Wir empfehlen jedoch, nur straßentaugliche Jobräder (mit Schutzblech, Lichtanlage etc.) anzubieten, damit der Arbeitsweg und Dienstwege mit dem Jobrad zurückgelegt werden können. Eine Vorauswahl der verfügbaren Fahrräder durch den oder die Arbeitgeber:in ist möglich. 

Können die Fahrräder nur von bestimmten, zertifizierten Händlern gekauft werden?

Nein, diesbezüglich gibt es keine Vorgaben.

Was ist für Arbeitgeber:innen vorteilhafter – Fahrräder kaufen oder leasen?

Beide Varianten haben ihre Vorteile. Beim Kauf fallen etwa keine Gebühren für einen Dienstleister an. Beim Leasing übernimmt der Leasinganbieter viele Aufgaben und verringert damit den Verwaltungsaufwand für die Kund:innen. Was für Arbeitgeber:innen vorteilhafter ist, ist im Einzelfall abzuwägen.

Wird das Jobrad gefördert?

Im Rahmen der aktuellen Förderperiode des Aktionsporgramms klimaaktiv mobil - Aktive Mobilität und Mobilitätsmanagement gibt es keine Fördermöglichkeiten für Jobräder. Gerne informieren wir Sie, sobald es Neuigkeiten zu Jobrad-Fördermöglichkeiten gibt. Senden Sie dazu Ihre Kontaktdaten an [email protected].

Kann eine monatliche Nutzungsgebühr oder ein Kostenbeitrag verrechnet werden?

Ja, es kann eine Nutzungsgebühr der Mitarbeiterin und dem Mitarbeiter vom Gehalt abgezogen werden. Arbeitgeber:innen können den Mitarbeitenden die Fahrräder auch kostenlos zur Verfügung stellen.

Wie hoch kann die monatliche Nutzungsgebühr angesetzt werden?

Die Nutzungsgebühr darf die Abschreibungskosten nicht übersteigen. Eine Möglichkeit ist eine monatliche Nutzungsgebühr von 1 Prozent des Bruttokaufpreises. Dabei teilen sich Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in die Kosten des Dienstfahrrads ungefähr je zur Hälfte auf.

Wird die Nutzungsgebühr vom Brutto- oder Netto-Gehalt abgezogen bzw. was ist eine Gehaltsumwandlung?

Die Änderung der Sachbezugswerteverordnung vom 30. Dezember 2022 legt fest, dass die Nutzungsgebühr für ein Jobrad auch in Form einer Gehaltsumwandlung vom Brutto-Gehalt abgezogen werden kann. Eine Gehaltsumwandlung bedeutet, dass ein Teil des Gehalts nicht ausbezahlt, sondern als Sachbezug verwendet wird. Im Fall des Jobrads kann somit die Nutzungsgebühr als Gehaltsumwandlung angesetzt und vom Brutto-Gehalt abgezogen werden, wodurch sowohl die Lohnsteuer-Bemessungsgrundlage als auch die Sozialversicherungsbeiträge reduziert werden. Eine Gehaltsumwandlung ist aber an bestimmte Bedingungen gekn