AwAct

Et si le sujet n’était pas l’âge… mais ce que nous faisons de l’expérience ?

Les carrières s’allongent. À 45, 50 ou 55 ans, il peut rester de nombreuses années de vie professionnelle.Pourtant, à mesure que l’expérience grandit, les perspectives peuvent parfois se réduire.On maîtrise son métier. On connaît son entreprise.

À qui s’adresse AwAct ?

AwAct s’adresse aux organisations qui souhaitent accompagner leurs collaborateurs expérimentés et les secondes parties de carrière, sans attendre qu’une situation de désengagement soit installée.Le parcours peut notamment accompagner des personnes qui :souhaitent faire le point sur la suite de leur trajectoire ;ressentent le besoin de retrouver des perspectives, de l’élan ou du sens ;souhaitent continuer à.

Et si nous parlions de votre contexte ?

Chaque organisation est différente. Chaque trajectoire aussi.Vous vous interrogez sur l’engagement, les secondes parties de carrière, l’évolution ou la contribution de vos collaborateurs expérimentés ?Prenons 30 minutes pour comprendre votre contexte, vos enjeux et ce qui existe déjà dans votre organisation.Nous verrons ensemble si AwAct peut être pertinent pour vous — et sous quelle forme.