Donde los docentes crecen juntos

¿En qué se diferencia Circles de otras modalidades de aprendizaje?

Circles crea pequeñas comunidades de aprendizaje de 2 a 5 personas que aprenden juntas. Nuestra tecnología propicia vínculos profesionales reales sin perder la flexibilidad del aprendizaje en línea. Cada grupo fija su propio horario y la plataforma lo acompaña en una secuencia de actividades estructuradas.

¿Qué tipos de cursos funcionan mejor con Circles?

Circles destaca en programas que se benefician de la discusión, el aprendizaje entre pares y la aplicación práctica. Esto incluye desarrollo de liderazgo, habilidades de comunicación, metodologías de enseñanza y habilidades técnicas.

¿Qué resultados podemos esperar?

Nuestros programas alcanzan tasas de finalización superiores al 90%. El compromiso del grupo genera responsabilidad y motivación que se sostienen durante todo el programa. Las sesiones en vivo, el ritmo semanal estable y el acompañamiento del instructor sostienen el aprendizaje hasta el final — nadie aprende en solitario.

¿Cómo funciona logísticamente?

Los participantes ingresan a la plataforma y forman grupos de aprendizaje de 2 a 5 personas según su disponibilidad e intereses comunes. Cada grupo fija un horario semanal estable. La plataforma organiza la trayectoria del curso en sesiones guiadas semanales, en las que los grupos se reúnen de forma virtual o presencial. Tras cada sesión, los participantes reciben retroalimentación de los instructores.

¿Cómo se organizan los grupos?

Circles funciona como una red social: cada participante elige a sus compañeros de grupo según intereses, horarios y modalidad preferida (presencial u online). También podemos apoyar a las instituciones formando grupos preasignados.

¿Cuál es el enfoque de aprendizaje de Circles?

Creemos que el aprendizaje efectivo ocurre cuando hay participación activa y un vínculo profesional real entre quienes aprenden. La plataforma acompaña a pequeños grupos en actividades estructuradas que combinan preparación individual, discusión grupal y aplicación en aula. En lugar de consumir contenido de forma pasiva, los participantes aprenden haciendo, explicando a otros y recibiendo retroalimentación personalizada.

¿Cómo sé que Circles funciona?

Más de 5.000 docentes en más de 400 colegios han aprendido con Circles. Nuestro enfoque se basa en los principios del aprendizaje social, el aprendizaje activo y la retroalimentación constante. Podemos organizar un programa piloto para que experimentes nuestra metodología de primera mano con un grupo de tu institución.

¿Quién crea el contenido de los cursos?

Nuestro contenido es desarrollado por expertos temáticos (según el curso) junto a nuestro equipo de diseño instruccional, para aprovechar al máximo nuestra metodología de aprendizaje activo y social. Combinamos experiencia académica con experiencia práctica de la industria para crear experiencias de aprendizaje atractivas y relevantes.