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복리로 쌓이는 일은 무엇일까?

2026년 07월 28일 작성자: 잇바이트 많은 사람이 열심히 삽니다. 하루 종일 일하고,해야 할 일을 처리하고,돈을 벌고,바쁘게 움직입니다. 그런데 시간이 지나도 삶이 크게 달라지지 않는 경우가 많습니다. 이유는 간단합니다. 내가 하는 일이 복리로 쌓이는 일이 아니라, 그날그날 사라지는 일일 수 있기 때문입니다. 나발 라비칸트의 관점에서 복리로 쌓이는 일은 한마디로 이렇습니다. 오늘 한 일이 내일의 능력, 평판, 자산, 기회를 더 크게 만들어주는 … Read more 카테고리 모든글

그릇이 큰 사람 vs 간장 종지처럼 작은 그릇인 사람 뭐가 다를까?

2026년 07월 28일 작성자: 잇바이트 그릇이 크다는 말은 무조건 착하고, 참고, 양보한다는 뜻이 아닙니다. 진짜 뜻은 이것에 가깝습니다. 감정, 책임, 차이, 불편한 상황을 감당할 수 있는 폭이 큰 사람. 즉, 기분 나쁜 일이 생겨도 바로 무너지지 않고,다른 사람이 잘돼도 자기 가치가 흔들리지 않고,비판을 들어도 곧바로 공격하지 않는 사람입니다. 핵심 요약 그릇이 큰 사람과 작은 사람의 차이는 불편함을 다루는 방식에 있습니다. … Read more 카테고리 모든글

콘텐츠를 많이 발행하는 사람 vs 그렇지 않은 사람 뭐가 다를까?

2026년 07월 28일 작성자: 잇바이트 콘텐츠를 많이 발행하는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이는 재능이 아닙니다. 가장 큰 차이는 콘텐츠를 결과물이 아니라 반복 시스템으로 보느냐입니다. 콘텐츠를 못 내는 사람은 매번 “이번 글이 완벽해야 한다”고 생각합니다.반대로 많이 내는 사람은 “일단 내고, 반응을 보고, 다음 글을 더 좋게 만들자”고 생각합니다. 핵심 요약 콘텐츠를 많이 발행하는 사람은 보통 이렇게 움직입니다. 한 줄로 말하면 이렇습니다. … Read more 카테고리 모든글

열심히 일하는데, 왜 시간이 지나도 남는 게 없을까요?

2026년 07월 21일 작성자: 잇바이트 나발 라비칸트는 부를 만들려면 단순히 시간을 팔아서는 안 된다고 말한다. 남들이 쉽게 따라 할 수 없는 특정 지식을 쌓고, 코드·미디어·자본 같은 레버리지를 활용하며, 자신이 만든 결과물에 대한 소유권을 가져야 한다는 것이다. 이 관점에서 좋은 일이란 돈을 많이 주는 일이 아니라, 할수록 다음 일이 유리해지는 일이다. 경험이 판단력으로 남고, 결과물이 반복해서 사용되며, 신뢰가 다음 기회를 불러오는 … Read more 카테고리 모든글

신입인데 이틀 연속 연차 써도 될까요?

2026년 07월 21일 작성자: 잇바이트 신입사원이 된 지 얼마 되지 않았는데, 개인 일정이나 여행 때문에 이틀 연속 쉬어야 할 때가 있습니다. 연차는 남아 있습니다.회사 일정에도 큰 문제는 없어 보입니다. 그런데도 막상 신청하려니 마음이 불편합니다. “들어온 지 얼마나 됐다고 벌써 이틀이나 쉬지?” “성실하지 않은 사람으로 보이면 어떡하지?” “하루씩 나눠 쓰는 게 낫지 않을까?” 이 고민은 연차 일수에 관한 질문 같지만, 사실은 … Read more 카테고리 모든글