Flexijo

Pourquoi un flexi-job en 2026 ?

Le flexi-job reste l'un des statuts les plus avantageux en Belgique : le travailleur perçoit un salaire net sans retenue, l'employeur ne paie qu'une cotisation réduite de 28 %. Depuis 2024, le dispositif est ouvert à davantage de secteurs (construction, commerce, santé, événementiel, sport, funéraire, etc.). Chaque trimestre, l'éligibilité doit être confirmée via une déclaration Dimona et un contrat conforme.

Qu'est-ce que Flexijo ?

Flexijo est une plateforme belge de mise en relation entre flexi-jobbers et employeurs. Elle s'adresse aux salariés occupés au moins à 4/5, aux pensionnés et aux étudiants qui cherchent un flexi-job, ainsi qu'aux employeurs des secteurs ouverts au flexi-job (horeca, commerce, construction, nettoyage, santé, événementiel, transport, sécurité, agriculture, etc.).

Comment trouver un flexi-job en Belgique ?

Trouver un flexi-job ne passe pas par une candidature classique : ce qui compte, c'est d'être éligible, disponible et visible auprès des employeurs de votre région. Voici le parcours réellement disponible sur Flexijo : Créez votre profil candidat gratuit — identité, code postal, statut (salarié 4/5, pensionné, étudiant) ; l'éligibilité est vérifiée avant toute mise en relation.

Pour qui est Flexijo ?

Flexijo s'adresse à trois publics complémentaires en Belgique : Les flexi-jobbers — salariés à 4/5 minimum ou pensionnés qui souhaitent un revenu complémentaire net d'impôt et sans retenue sociale. Les étudiants — jusqu'à 650 heures par an à taux réduit, avec un statut simplifié et compatible avec les allocations familiales.

Combien rapporte un flexi-job ?

Le salaire d'un flexi-job suit le barème de la commission paritaire, majoré du flexi-pécule. Pour les montants détaillés et les exemples de calcul : Salaire flexi-job 2026 : net perçu et plafond fiscal. Salaire minimum flexi-job par commission paritaire. Coût d'un flexi-jobber pour l'employeur et calculateur du coût horaire. Conditions d'éligibilité et restrictions et exclusions.